また変わる！？新卒採用ルール

今日の経済活動において、人材不足が話題とならない日は無いほど、日本経済は、深刻な人手不足である。
そんな中、人材調達の要である新卒の採用においては、加熱の一途をたどるばかりである。
そもそも『新卒採用には、「公平・公正な採用」や学生の「学修時間の確保」などを目的とした『新規学卒者の採用・選考に関する倫理憲章』(以後、倫理憲章)というルールがあり、
日本経団連が中心となって、新卒者の採用活動に関するガイドライン(主にスケジュール等に関する一定のルール)』※１が定められている。

しかし、こちら内容も移り気な状況で…（続きはこちら）